話が違う～！！

私は入社日が４月１０日。中途半端なのだけど入社した時１週間はアルバイト期間だったのだ。はじめ課長が中途半端な日に辞められないから有休を使って４月末までにすれば？と言ってきたのでそういうことならと話をしていたのだけれど、総務・人事はやはり給料の関係があり、４月末まではいないでくれと言ってきた。しかも３月末でやめて４月１０日まではアルバイトでどうだと言ってきた。え？？私は社会保険の関係で丸１０年にならないと失業手当が３０日違うと説明を何度もしたのに。アルバイトでは意味がないのだ。もう一度説明をしたら渋々オッケーだった。どうやら総務の女性上司が文句を言ってるらしい。でもここで辞めると言ったら自分が損をする。彼女の姪っ子だって９ヶ月まで働いてたらしいのに。なぜそこまで辞めさせようとするのか分からない。
あと、規定には育児休暇あるって書いてあったけど、「うちは産休で復帰しないとだめ」と言われました。これっていいの？？

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